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有競爭力的薪酬高于同行業(yè)的福利完善的晉升體系

過節(jié)費

每年重大節(jié)假日發(fā)放過節(jié)費
全薪年休假

每年享受全薪年休假
五險一金

入司當月即繳納社會保險和住房公積金
季度獎金和年終獎

跟公司業(yè)績、個人工作業(yè)績、工作態(tài)度掛鉤的季度獎金和年終獎
調(diào)整工資

每年7月份根據(jù)公司效益及員工個人績效調(diào)整員工工資
法定假日

包括元旦、清明節(jié)、勞動節(jié)、中秋節(jié)、國慶節(jié)、春節(jié)，除此之外，還有探親假、婚假、產(chǎn)假、喪假和相關帶薪假等

餐補

公司食堂美味工作餐食補
生日禮物

公司提供的精美生日禮物
專項獎勵

其他專項獎勵(如老虎鉗精神獎、優(yōu)秀員工金牛獎、創(chuàng)新獎、明星獎)
免費學習成長

免費的學習成長機會：新員工培訓、電子商務學院學習平臺、員工大講堂、內(nèi)訓師隊伍、部門團隊建設活動、公司圖書館
社團活動和品牌活動

豐富的社團活動和公司品牌活動：瑜伽社團、單身俱樂部、家有子女社團、籃娛協(xié)會、足球社團、卡拉OK大賽、廚房體驗大賽
公平晉升

公平公正的晉升機制，不拘泥于資歷與級別，按公司組織目標與事業(yè)機會的要求，依據(jù)制度性程序，對有突出才干和突出貢獻者實施破格晉升

管理職位晉升體系

技術專職晉升體系

注:M為管理職系,RT為研發(fā)技術職系,MT為生產(chǎn)技術職系

管理與專業(yè)技術雙軌發(fā)展的職業(yè)生涯晉升通道，公司為專業(yè)、技術員工提供管理與專業(yè)技術雙軌發(fā)展的職業(yè)生涯晉升通道，員工可以根據(jù)自身特點，或結合公司設計的職業(yè)發(fā)展方向，自行選擇發(fā)展通道，從而實現(xiàn)自己的人生目的。

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